Evaluación Desempeño

La evaluación del desempeño, es una herramienta de gestión que permite integrar el desempeño del servidor público dentro de la misión institucional y su función social, con el fin de generar un valor agregado a las entidades a través del desempeño efectivo de los compromisos laborales y comportamentales. Este proceso se soporta preferentemente en evidencias. (Resolución CNSC 2591 de 2010)

Normatividad:

• NORMOGRAMA
• Acuerdo 137 de 2010
• Acuerdo 138 de 2010
• Resolución 2591 de 2010 
• Resolución No.102 de 2012-factores para acceder nivel sobresaliente
• Circular SENA de 2012
• Circular CNSC 002 de 2012 - Justa causa período de prueba
• Circular SENA 2012 - Evaluación Parcial

Procedimiento

Mapa de Riesgos

Formatos:

• Formato evaluación de desempeño
• Evaluación de desempeño período de prueba (version corregida 02_03_11)

Documentos de interés:

• Evaluacion de desempeño